教务处 周凯
为深入推进教师队伍能力建设，落实学校“四说三过关”教师培养工作部署，切实提升教师实践教学能力，10月21日，我校组织开展“四说三过关”之教师实践技能过关考核活动。全校174名中青年教师参加考核，在智能制造、人工智能教学应用、数字商贸、艺术设计、康养直播等多个专业方向同台竞技，比拼实践教学“真功夫”。
一、聚焦实践导向，项目考核亮“真功夫”
本次过关考核坚持以“强实践、练技能、提能力”为主线，紧密对接专业核心实训技能，共设置水中钙镁离子总量测定、教学智能体搭建与AI微课制作、开发教学技能智能应用、自动化系统智能化应用、“AI+艺术设计”创意与制作、“数智直播·服务赋能”直播、新能源汽车故障检修、数控多轴加工等8个考核项目，考核地点分布于工匠楼理想基地、百度基地等校内实训场所。考核现场，参评教师沉着应战、规范操作，从操作规范性、工艺标准度到成果质量逐一接受检验，人人有备而战。
二、专家现场评定，以四档考核促教学提升
本次过关考核严格对照学校《“四说三过关”之教师实践技能过关考核实施方案》组织实施，由专家现场评定，考核成绩按A、B、C、D四档等级评定，并纳入教师实践技能过关档案，以考促学、以考促教。此前，各二级学院已围绕考核项目组织专项培训和实操演练，做到训前有部署、训中有实操、考中有检验，引导教师对标行业企业岗位标准持续精进。
三、加强组织领导，确保考核规范有序
学校高度重视本次过关考核工作，教务处统筹谋划、周密组织，制定活动安排和巡查方案。校领导带队深入考核现场检查指导，确保考核公平公正、规范有序。各二级学院密切配合，精心布置考场、规范组织候考，保障了考核活动顺利进行。
教师实践技能过关是学校“四说三过关”教师能力提升机制的重要一环。本次过关考核既是对教师实践教学能力的一次集中检阅，也为广大教师搭建了切磋技艺、展示风采、共同提升的平台。学校将以此次考核为契机，持续深化“四说三过关”教师队伍建设，引导广大教师深耕实践教学、锤炼过硬本领，为培养高技能人才提供坚实有力的师资保障。
