各二级学院（部）：
新教师“帮带”工作是促进新教师快速成长的重要举措，请各二级学院（部）加强对新进教师的教育培养，认真做好帮带考核工作，现就相关工作安排如下：
一、考核对象
2022年引进的新教师及帮带导师,详见附件。
二、考核内容
详见附件《新教师帮带管理考核评分表》。
三、考核要求
1.各二级学院（部）根据《新教师帮带管理实施办法（试行）》（常工职院字〔2023〕152号）文件精神，成立考核评审小组，组织开展2022年新教师“帮带”管理考核工作。12月31日前将考核表（一式两份）、评分表纸质稿签字、盖章交至教师发展中心，其余材料各二级学院（部）自行存档。
2.对于考核合格的新教师即取得上岗资格；对于考核合格的导师，取得相应教学工作量。
附件：
3.
常工职院字（2023）152号（关于印发《新教师帮带管理实施办法（修订）》的通知）.pdf
教务处、本科教学部、教师发展中心（合署）
2023年12月7日